Новий закон про роботу в німеччині

Питання та відповіді про імміграційне законодавство
За кілька днів до Різдва, ослаблена, велика коаліція продемострувала в Берліні, що вона може погодитись наважливу законодавчу пропозицію: три міністри з задоволеними обличчями,представили всереду,до рішенняКабміну компроміс щодо нового закону проімміграційних кваліфікованих працівників, який повинен набути чинності з 2020 року.
«Це не закон про імміграційних кваліфікованих працівників. Це закон, який запрошує всіх, - сказав міністр праці Хубертус Хайль. Такий закон був немислимийу його партії три роки тому, заявив міністр внутрішніх справ Хорст Зеехофер. А міністр економіки Петер Альтмайер вважає, що за новими правилами додаткове щорічне економічне зростання складе від 0,5 до 1 відсотка.

Яка мета нового закону?

Німеччина все більше потребує кваліфікованих робітників з-за кордону, щоб пом'якшити демографічний спад у найближчі роки. Вже зараз існують серйозні перепони в багатьох процвітаючих регіонах. Новий закон - перший у Німеччині - спрямований на полегшення імміграції кваліфікованих робітників з країн, що не входять до ЄС, так званих третіх країн.

Хто може приїхати до Німеччини?

В основному будь-хто, хто є достатньо кваліфікованим і має договір про працевлаштування. Оскільки такі контракти важко здобути за кордоном, а німецькі компанії навряд чи знайдуть потрібних кандидатів з третіх країн за кордоном, кваліфіковані працівники з професійною підготовкою повинні мати можливість приїжджати до Німеччини для пошуку роботи на строк до шести місяців навіть без конкретної пропозиції роботи. Поки що це стосувалося лише вчених.
За умовою,що кандидати сам себе утримує, в той же час не порушує право та добре володіє німецькою мовою. Отримання соціальних виплат,під час пошуку роботи,виключено. Якщо вам не виповнилося25  років, то ви маєте право на протязі 6 або 9місяцівпіти на навчання або до університету. 

Що відбувається з попередніми обмеженнями?

Якщо контракт буде підписано, фахівцям усіх професій буде дозволено працювати в Німеччині. Попереднє обмеження на нестачу професій, яке було визначено Федеральним агентством зайнятості (ФАЗ),відмінено. Також,на так званнупріоритетнуперевірку, згідно з якої (ФАЗ) спочатку надавав пріоритет місцевомукандидату, тобто громадянину або член ЄС,на запропоновану роботу,також відмінено.

Що стосується осіб, які шукають притулку?

Додаткова зміна,  яка дозволила б шукачам притулку в імміграції, та саму процедуру надання притулку, була відмінена Союзом.   Вони побоюються, тим самим  ,,ефект тяги”для низько кваліфікованих біженців.    
Для відкинутих, але терпимі в Німеччині і вже добре інтегрованіособи, повинні матиновий спосіб не бути депортованим. Для них повинна існувати так звана толерантність до зайнятості,в окремому законопроекті. Кожному, хто працює щонайменше 35 годин на тиждень протягом принаймні 18 місяців і  не виїжджавприйнамі  12 місяців, буде ще дозволено залишитися на 30 місяців. Дотримуючись цих правил, можнаотримати постійне право на проживання.
На прохання Союзу,схема спочатку буде обмежена до середини 2022 року. Якщо іностранець навчавсятрироки, він може працювати в Німеччині ще два роки після завершення навчання. Це правило ,,три плюс два” тепер буде поширюватися на всі допоміжні професії, за умовою, що за цим супроводжується  кваліфікований тренінг.

Що планується в адміністративних процедурах?

Для прискорення міграції кваліфікованих робітників,необхідно значно збільшити кількість візових офісів за кордоном. Поки що в Німеччині працює понад 1500 робочих місць, у тому числі 600 імміграційних органів, які надають дозвіл на проживання. Кожній федеральній державі тепер потрібно створити центральний імміграційний офіс як відправну точку. Процедури визнання професійних кваліфікацій детоксикуються та прискорюються.

Чи зміниться закон?

Це слід очікувати в парламентській процедурі. Тому що в Союзі все ще не всі задоволені. Представник з питань внутрішніх справ Матіас Міддельберг сказав: ,,Існує певна критика щодо правил зміни дляіммігрантівна ринку праці”. Тому важливо, що за такими правиламипрацевлаштування булообмеженодо 30 червня 2022 року. Тому що регулювання посилає,,помилкові сигнали”.
Лідер фракції Союзу Ральф Брінкхаус (ХДС) оголосив про інтенсивні дискусії. Проте міграційно-політична прес-секретарка Зелених, Філіз Полат, назвала проект розчаровуючим. Перешкоди для імміграції кваліфікованої робочої сили надто високі, а толерантність до зайнятості є недостатньою. Міграційно-політична прес-секретар парламентарної групи ЛДП Лінда Теутеберг поскаржилася: ,,Враховуючи прогнозовану кількість працівників у 3,9 мільйона, потреба німецької економіки в найближчі кілька років, це справді крапля в океані”. Представник Ларс Херрманн сказав: ,,Закон, який міг би узаконити легальну,тотепер нелегальну міграцію, загострить соціальні конфлікти наступних років”.